HIZZLE(ヒズル)は、新しい時代のパラダイムに適した個人の生き方、組織・企業の経営、事業・プロジェクトを通じた課題解決の仕組みを、共に考え、共に定義し、共に実行していくことによって、個人と組織が自由自在に能力を解き放って社会の課題解決を行っていく世界を実現していきます。

個人が『会社人』ではなく『社会人』として社会の課題を理解し、それを解決していくことで社会と価値交換を行っていく世界に

経営者は構想力を駆使しながら、事業を興したり再定義を行い、スタートアップと大企業の壁を越えて事業目的を達成していく新しいタイプの経営者(プロ経営者3.0)に

企業は、個人の能力を閉じ込めるのではなく、その能力を解き放ち、迷わず課題解決に突き進んで自在に価値を創造していく組織(未来型企業)に

事業は、社内に閉じたバリューチェーンに限定されず、オープンでフラットな考え方で社外と連携しながらイノベーションを起こして、課題解決を発展させていく共創型プロジェクトに

個人が社会の課題を理解し、興味のある課題を解決していくことで社会と価値交換を行って生きていく『社会人』としてのマインドセットを醸成し、成長していくために必要な具体的なアクションの策定、その推進をサポートしていきます。

  • ー 個人・社員に対するコーチング、メンタリング
  • ー 法人に対する社員の意識変革、活性化、働き方改革の推進サポート
  • ー 教育機関に対する学生が将来『社会人』として社会に出て輝いていくためのプログラム企画・開発サポート
  • ー 『会社人』から『社会人』へをテーマにしたセミナー、イベント等の企画

新しい時代のパラダイムにおいて、企業の規模・業界を超え、大局観を持って構想し、自由自在に価値を創り出していく活躍する新しいタイプの経営者(プロ経営者3.0)に求められる要件を、明らかにした上で、それらを獲得していくための学びの場を作り、広げていきます。

  • ー プロ経営者および将来のプロ経営者のコミュニティづくり
  • ー 新たな時代において活躍するプロ経営者3.0の資質、要件の明確化と共有
  • ー 『プロ経営者3.0』をテーマにしたセミナー、イベント等の企画

社会に本当に求められる形に事業を再定義した上で、『社会人』となった社員が活き活きと個人の能力を解き放って課題解決を自在に行い、外部のパートナーとの共創を通じて持続的に発展していくような未来型企業に変革していくための支援を様々な形で行います。

  • ー ストーリー洗い出し・紡ぎ出し、事業構想の支援
  • ー 事業の再定義、戦略・作戦・戦術・兵站の設計の支援
  • ー 実行のサポート

インターネットで全てが繋がって一つの全体としてのソリューション、エクスペリエンスを作り上げていく新しい時代の価値創造プロセスにあわせて、他社との連携、新規事業開発、新会社設立を含む、あらゆる形での共創型プロジェクトの組成を支援します。

  • ー プロジェクト、事業機会の特定、およびスコーピングを含む構想の支援
  • ー 共創パートナーの特定、巻き込みおよび連携に関わる支援
  • ー プロジェクト、事業の発足、マネジメントに関わる支援(出資、経営者派遣を含む)

HIZZLEはフラットでオープンなパートナーシップを通じて実現すべき未来を創っていきます。企業の規模や官民の枠、国境を超えて、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトを推進していくというイニシアティブは、志で繋がったプロフェッショナル同士のパートナーシップがベースになって初めて実現します。パートナーシップ、プロジェクトのご提案、ご相談お待ちしています。

HIZZLEは旧山口邸をコミュニティ、プロジェクトのベースとしていきます。歴史と感性の息づくこの場所から、実現すべき未来のための新たな繋がりとストーリーを紡ぎ出していきます。

HIZZLE(ヒズル)は、一人ひとりの個人が能力を解き放って、共創をベースに課題解決を行いながら、持続的に発展していく新しい『日出ずる』社会を創っていくことを目指しています。また、Hizzleには英語で『家』という意味もあり、未来を創る『社会人』や『プロ経営者』が集い、お互いに成長し、価値創造に取り組み、そしてまた帰ってくる、そんな『家』のような存在になりたいと考えています。HIZZLEは、新しい時代のパラダイムに適した個人の生き方、組織・企業の経営、事業・プロジェクトを通じた課題解決の仕組み を、共に考え、共に定義し、共に実行していくことによって、あるべき未来を創っていきます。

株式会社HIZZLE
ファウンダー /
代表取締役

早稲田大学政治経済学部卒業。総合商社、戦略コンサルティング、外資系IT等において、代表取締役社長兼CEOを含む要職を歴任。マーケティング、新規事業開発、デジタルトランスフォーメーション、オープンイノベーションや共創をベースにした価値創造等、大局観・世界観に基づく、時代の感覚を鋭く捉えたストーリーの紡ぎ出しや、事業構想、人の能力を引き出す組織の設計・運営を得意としている。自らの経営者としてのスケールの拡大とともに、手触り感のあるプロジェクト、社会的な意味のある事業創出にもパッションを持って取り組んでいる。